际华股份党委坚持深化专题活动，全体党员干部围绕“36 个是否”、“集团领导指示要求”，逐一对照剖析，层层认领问题，制定整改工作台账，列出工作清单，压实责任主体，务求取得实效。

截至目前，际华股份领导班子成员对照“36个是否”查找81 项；本级中层人员对照“36 个是否”查找66 项，对照集团领导指示要求查找34 项。在此基础上，面向本级全体人员、所属企业领导班子成员征集合理化意见建议115条，分改革发展类、生产经营类、团队建设类、党建文化类等 5 个方面。目前，际华股份已经制定工作方案，将采取“反思会”的形式，分类设定主题，由表及里、解剖麻雀，回答好“是什么、为什么、怎么做”，以专题活动整改的实际成效助力改革发展。

综合监督部门将监督整改任务“销号”，对立行立改的要立即整改，对正在整改特别是今年年底能落实的整改任务，紧盯不放，确保按期保质整改到位。针对公开征集际华股份全面深化改革发展党建工作意见建议，将落实至责任部门，在采纳建议后进行整改措施设定，并对能取得一定成效的合理化意见建议进行评审，将评选出 10 条“优秀合理化建议”和10 条“关心际华发展建设性意见”，更好的汇聚民心、汇聚民智，推动际华改革发展取得实际成效。